脱离舒适圈的环境，很好办。
将继承人隐姓埋名放入基层进行锻炼，是一种很多企业家都在采用的操作手法。
还有一种就是让继承人远离本体企业，在另外企业甚至是行业打拼几年。
成败无所谓，胜固可喜，败亦欣然，主要是锻炼的是打逆风局的心态。
就像秦天川对卿云所说的那般，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’
而资源整合的能力，才是继承人能力锻炼的关键所在。
如果一个继承人，让他真正的从一无所有的开始，这种做法和将父辈的路重新走一遍，有什么区别？
又有什么意义？
秦天川在照顾卿云想要成为创一代的虚荣心的同时，也在默默地改变着卿云的思维。
一个家族的成功，是递进的。
对于普通人而言也是同样的道理。
爷爷辈
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